Conduite de la démarche référentiel
Un premier pas vers une vision unifiée des référentiels métiers
Contexte
Un grand acteur de la gestion de l’eau souhaite apporter une solution rapide aux difficultés rencontrées dans la gestion de ses référentiels métiers. L’enjeu majeur est de disposer d’une vision unique et partagée des données Métiers structurantes. La DSI a donc décidé de lancer un projet de refonte des ses référentiels et de mise en place d’une solution de MDM (Master Data Management).
Le premier Référentiel concerné par cette démarche est celui des Contrats, en effet c’est l’un des objets clés du métier de l’entreprise.
Objectifs de la mission
Phase d’initialisation –Partage des concepts et enjeux associés à la gestion des référentiels avec les acteurs Métier et SI.
Phase d’analyse – Analyse des procédures de gestion des Contrats.
Phase de modélisation – Modélisation du modèle conceptuel et du modèle logique des données du référentiel des contrats cible.
- Modélisation des processus actuels de gestion des contrats.
- Élaboration d’une vision macroscopique des processus cible.
Eléments clés
Une trajectoire destinée à atteindre la cible en trois étapes :
- Sécurisation de l’outil actuel de gestion des contrats
- Mise en place des processus et de la modélisation des contrats sur un centre pilote
- Mise en place d’un nouveau référentiel des contrats et automatisation du processus
Solution de MDM retenue : Talend MDM